3月19日，人文学院在尚学楼535召开科研及就业工作推进会。院长张雅秋、党总支书记孙铭壮出席会议，副院长陈松主持会议。
张雅秋对学院第七轮科研工作进行了全面总结与深入分析。同时，提出人文学院要紧跟时代步伐，不能被淘汰。随着科技的飞速发展，教育领域正经历深刻变革。学院需积极探索数智化教学模式，推动学科交叉融合，提升教师科研能力。她强调，科研工作是学院发展的核心动力，全体教师要充分认识到科研工作的重要性，积极投身科研活动，不断提升自身科研水平。在学校新一轮科研达标中，要求我院教师要做好详细规划，明确每年的科研任务，包括发表高质量学术文章和申报各类科研课题等，力争100%达标。
陈松详细解读了《黑龙江财经学院2025-2027年度第八轮科研考核实施办法》和《黑龙江财经学院科研成果奖励办法（试行）》，并传达我校科研例会会议精神。她表示，《科研考核实施办法》中明确未来三年科研考核的具体指标和要求，涵盖了课题申报与完成、学术论文发表等多个方面。《科研成果奖励办法》确定了对高水平科研成果的奖励力度，鼓励教师产出更多高质量的科研成果。通过科学规范的考核体系，充分调动教师的科研积极性，提升人文学院的整体科研水平，营造良好的科研氛围。
孙铭壮通报截至本月中旬2025届毕业生就业去向落实情况。他强调，就业工作是学院人才培养的重要环节，全体就业专任导师要高度重视，积极行动，形成全员参与、全程服务的就业工作格局。他指出，就业专任导师要充分发挥自身优势，通过专业指导、职业规划、就业推荐等多种方式，为毕业生提供全方位支持。下一步，学院将持续关注毕业生就业动态，精准帮扶就业困难学生，确保每位毕业生都能顺利就业。
本次推进会的召开，明确了人文学院第八轮科研达标的目标和任务，以及为人文学院2025届毕业生就业工作奠定了良好的基础。学院将以此次会议为契机，进一步优化科研与就业工作机制，推动学院事业高质量发展，为我院建设贡献力量。
人文学院全体教师及辅导员参加会议。
